IBM oskarżany o dyskryminowanie starszych pracowników

Podobne tematy

Maląg: sierpień pierwszym miesiącem, od wybuchu pandemii, ze spadkiem liczby bezrobotnych

Sierpień jest pierwszym miesiącem, od wybuchu pandemii, w którym odnotowano spadek liczby bezrobotnych - zwróciła uwagę szefowa MRPiPS Marlena Maląg, komentując dane GUS. W sierpniu osób bezrobotnych było o półtora tysiąca mniej niż w lipcu.

Trump: nominacja następcy sędzi Ginsburg najprawdopodobniej w sobotę

Prezydent Donald Trump oznajmił we wtorek, że nominację następcy zmarłej sędzi Sądu Najwyższego Ruth Bader Ginsburg ogłosi najprawdopodobniej w sobotę o godz. 17 czasu lokalnego (23 czasu polskiego).

PRACA 2035: najnowsze badanie Citrix ukazuje przyszłość pracy opartą na sztucznej inteligencji

Citrix Systems, Inc. przez rok badał globalne wzorce pracy i plany, by zrozumieć, jakim ulegnie ona zmianom i jaką...

Jak ustaliła amerykańska Komisja ds. Równych Szans Zatrudnienia (ang. US Equal Employment Opportunity Commission, EEOC) 85 proc. zwolnionych przez koncern w latach 2013-2018 pracowników stanowiły osoby starsze, z długą wysługą lat.

„Dowody wskazują na to, że wielu starszych pracowników, którzy zostali pozbawieni etatu i którym powiedziano, że ich umiejętności są już przestarzałe, zostało potem przez IBM zatrudnionych ponownie, ale tym razem jako pracownicy kontraktowi, czyli zarabiający niższą stawkę i pozbawieni części świadczeń” – napisała w liście do IBM dyrektorka biura Komisji w Nowym Jorku, Judy Keenan.

- Reklama -

Keenan podkreśliła też, że śledztwo Komisji ws. IBM zostało zakończone, zaś przedstawione ustalenia są „ostateczne”.

W 2018 r. kilkoro zwolnionych przez koncern pracowników pozwało IBM do sądu oraz złożyło skargę na firmę do EEOC.

„Nasze postępowanie wykazało, że działania podjęte przez koncern w latach 2013-2018 dyskryminowały pracowników ze względu na wiek, zaś kierownictwo było zachęcane przez zarząd firmy do stosowania agresywnego podejścia w celu znacznego zmniejszenia zatrudnienia starszych pracowników, na rzecz zatrudnienia młodych” – pisze w raporcie EEOC.

IBM odrzucił zarzuty Komisji argumentując, że firma nigdy podejmowała odgórnych decyzji co do profilu zwalnianych pracowników i tłumacząc, że decyzja na ten temat należała do kierowników, zarządzających konkretnymi zespołami.

„IBM podejmuje decyzje w oparciu o potrzeby swoich zespołów biznesowych, nie wiek pracowników. Będziemy nadal bronić tego podejścia” – powiedział wiceprezes IBM ds. komunikacji Edward Barbini.

Jak zapowiedziała szefowa EEOC, Judy Keenan, Komisja zamierza teraz mediować pomiędzy koncernem a pokrzywdzonymi pracownikami. Jeśli postępowanie pojednawcze okaże się nieskuteczne, sprawa będzie prawdopodobnie kontynuowana w sądzie. (PAP)

jowi/ mam/

Źródło:PAP
- Reklama -

Polecamy

Specjaliści AI potrzebni od zaraz – Microsoft prezentuje wyniki badania AI & Skills 2020

Rośnie zapotrzebowanie na wykwalifikowanych specjalistów AI w polskich organizacjach, co wiąże się ze zdobyciem odpowiednich umiejętności. 94 proc. pracowników firm wykorzystujących AI przyznaje, że...

Współpraca Comarch i Moët Hennessy osiąga nowy poziom

Moët Hennessy, marka należąca do Louis Vuitton Moët Hennessy Group, światowego lidera dóbr luksusowych, sięgnęła po usługi Comarch, aby usprawnić współpracę z dystrybutorami i...

Lekkie wzrosty na Wall Street, inwestorzy liczą na poprawę w gospodarce

Wtorek na Wall Street zaczął się od kontynuacji solidnych wzrostów z poprzedniego dnia, ale w drugiej części handlu Dow Jones zszedł w okolice zera, ciągnięty w dół przez Apple. Inwestorzy liczą na szybkie opracowanie szczepionki na koronawirusa i śledzą najnowsze dane z gospodarki.

Planetę Mars będzie można zobaczyć w rozdzielczości 8K

Marsa będzie można zobaczyć w rozdzielczości 8K - ogłosiła Japońska Agencja Kosmiczna, planująca misję na 2024 r. Materiały w super-rozdzielczości będą zapisane na specjalnym nośniku i przywiezione razem z próbkami gruntu księżyca Marsa - Fobosa.

Globalny rynek BYOD wzrośnie o 31 proc. do 2026 roku

Według raportu „BYOD Security Market - Global Industry Perspective, Comprehensive Analysis and Forecast 2020-2026” esearchAndMarkets.com, globalny popyt na rynek papierów wartościowych BYOD został wyceniony...

W ciągu roku wydatki na sztuczną inteligencję wzrosną o 50%

Jeszcze do niedawna obiecywano nam, że proces twórczy na długo pozostanie domeną człowieka. Wszystko wskazuje na to, że ten, kto tak mówił, będzie musiał...

Gorące tematy

- Reklama -
Używamy plików cookie, aby zapewnić lepszą jakość przeglądania. Kontynuując korzystanie z tej witryny, wyrażasz zgodę na korzystanie z plików cookie.
Używamy plików cookie, aby zapewnić lepszą jakość przeglądania. Kontynuując korzystanie z tej witryny, wyrażasz zgodę na korzystanie z plików cookie.