31 mln zł brutto – tyle wynosi wartość wynagrodzenia Sygnity. Zabezpieczeniem należytego wykonania umowy jest kwota wniesiona przez Sygnity, stanowiąca 2 proc. wartości maksymalnego wynagrodzenia brutto.

W razie rozwiązania umowy z winy Sygnity, kara umowna opiewa na kwotę równą 20 proc. wartości maksymalnego wynagrodzenia brutto. Kary dla stron są przewidziane także w przypadku wystąpienia zdarzeń  niekorzystnie wpływających na należyte i terminowe wykonanie przedmiotu umowy. W komunikacie podkreślono kwestie terminowości wykonania przedmiotu umowy. Łącznie kary mogą wynosić 30 proc. wynagrodzenia Sygnity. W przypadku przekroczenia tego progu, Ministerstwo może rozwiązać umowę bez wypowiedzenia.

Sygnity zajmuje się produkcją oprogramowania, tworzeniem zaawansowanych systemów informatycznych dla firm oraz świadczeniem usług IT.