Meta traci jedną z menedżerek odpowiedzialnych za wewnętrzną transformację firmy opartą na sztucznej inteligencji. Emily Dalton Smith, związana z koncernem od 2015 roku i ostatnio kierująca pracami nad rozwojem wewnętrznych narzędzi AI, poinformowała o odejściu z firmy. Informację potwierdziło wewnętrzne ogłoszenie, do którego dotarł Reuters.
Jej odejście następuje w momencie, gdy Meta intensywnie przebudowuje sposób działania organizacji. W centrum zmian znajduje się program Agent Transformation Accelerator (ATA), którego celem jest rozwój agentów AI zdolnych do wykonywania części zadań realizowanych dziś przez pracowników. W ramach tej inicjatywy firma przeprowadza szeroką reorganizację, obejmującą zwolnienia, przesunięcia pracowników do nowych zespołów oraz większą automatyzację procesów.
Zespół Dalton Smith odpowiadał m.in. za rozwój Metamate – wewnętrznego asystenta AI wykorzystywanego przez pracowników Mety. Narzędzie ma stać się centralnym punktem dostępu do firmowych zasobów i wspierać takie zadania jak wyszukiwanie informacji, analiza dokumentów, tworzenie prezentacji czy rozwój oprogramowania. Meta od miesięcy rozbudowuje jego możliwości, traktując je jako fundament przyszłego środowiska pracy.
Według wcześniejszych zapowiedzi kierownictwa celem było również połączenie rozproszonych narzędzi AI w jeden spójny system. W planach znalazły się funkcje związane z pamięcią kontekstową, automatyzacją zadań oraz współpracą między zespołami.
Meta nie skomentowała oficjalnie przyczyn odejścia Dalton Smith. Firma podkreśla jednak, że rozwój Metamate i wdrażanie AI do codziennej pracy pozostają jednym z jej najważniejszych priorytetów.
