Intel stoi obecnie przed wyzwaniem odzyskania swojej pozycji na rynku. Nowo mianowany dyrektor generalny, Lip-Bu Tan, planuje wprowadzić znaczące zmiany w strategii produkcji chipów oraz podejściu firmy do sztucznej inteligencji (AI). Jego celem jest przywrócenie konkurencyjności Intela poprzez restrukturyzację operacji produkcyjnych i modernizację oferty produktowej.
Reorganizacja produkcji chipów
Jednym z kluczowych elementów planu Tana jest przekształcenie Intel Foundry Services (IFS) w bardziej niezależną jednostkę biznesową. IFS, odpowiedzialne za produkcję układów scalonych zarówno dla Intela, jak i klientów zewnętrznych, ma zyskać większą autonomię, co pozwoli na lepsze dostosowanie się do potrzeb rynku i przyciągnięcie nowych klientów . Wprowadzenie nowoczesnych procesów technologicznych, takich jak Intel 18A, ma na celu zwiększenie konkurencyjności IFS i umożliwienie produkcji zaawansowanych chipów dla takich gigantów jak Nvidia czy Google .
Inwestycje w sztuczną inteligencję
W obliczu rosnącego znaczenia AI, Tan planuje zintensyfikować działania Intela w tym obszarze. Firma zamierza rozwijać nowe architektury procesorów dedykowanych dla zastosowań AI, z planowanym wdrożeniem pierwszych produktów opartych na nowej architekturze do 2027 roku . Dodatkowo, Intel planuje inwestycje w oprogramowanie, robotykę oraz modele AI, aby sprostać dynamicznie zmieniającym się wymaganiom rynku .
Optymalizacja struktury organizacyjnej
Aby zwiększyć efektywność operacyjną, Tan planuje uproszczenie struktury zarządzania poprzez redukcję nadmiernej liczby stanowisk kierowniczych średniego szczebla . Celem jest przyspieszenie procesów decyzyjnych i zwiększenie elastyczności firmy w reagowaniu na zmiany rynkowe. Wprowadzenie bardziej płaskiej struktury organizacyjnej ma również na celu promowanie kultury innowacyjności i przedsiębiorczości wśród pracowników.
Wyzwania na horyzoncie
Mimo ambitnych planów, Intel stoi przed szeregiem wyzwań. Konkurencja ze strony takich firm jak TSMC, Samsung czy AMD jest silna, a rynek półprzewodników charakteryzuje się wysoką dynamiką i szybko zmieniającymi się trendami. Sukces strategii Tana będzie zależał od skuteczności wdrożenia planowanych zmian oraz zdolności firmy do adaptacji w obliczu nowych wyzwań technologicznych i rynkowych.
