Intel zwolni 21 000 osób. Lip-Bu Tan wprowadza radykalne zmiany

Intel przygotowuje się do największych zmian organizacyjnych od lat — firma planuje zwolnić ponad 20% pracowników, by uprościć struktury i przywrócić kulturę skoncentrowaną na inżynierii. To pierwszy wyraz nowej strategii dyrektora generalnego Lip-Bu Tana, który ma na nowo zdefiniować pozycję Intela w erze dominacji AI i globalnej rywalizacji w półprzewodnikach.

Izabela Myszkowska
źródło: Pexels

Intel ogłosił plan redukcji ponad 20% swojej siły roboczej, co oznacza zwolnienie około 21 000 pracowników – podaje Bloomberg News. Decyzja ta jest częścią szeroko zakrojonej restrukturyzacji mającej na celu uproszczenie operacji i odbudowę kultury skoncentrowanej na inżynierii. To kolejny znaczący krok podjęty przez nowego dyrektora generalnego, Lip-Bu Tana, który objął stanowisko w marcu 2025 roku po odejściu Pata Gelsingera.​

Tan, znany z sukcesów w Cadence Design Systems i jako inwestor w Walden International, dąży do przywrócenia Intelowi pozycji lidera w branży półprzewodników. Jego działania koncentrują się na eliminacji biurokracji i przyspieszeniu podejmowania decyzji. W ramach tych zmian, kluczowe działy, takie jak centra danych i chipy AI, będą raportować bezpośrednio do niego, co ma na celu skrócenie łańcucha decyzyjnego i zwiększenie efektywności.​

W odpowiedzi na opóźnienia w rozwoju technologii AI, Intel zrezygnował z komercyjnego wprowadzenia chipu Falcon Shores, który miał konkurować z produktami Nvidii. Zamiast tego, chip będzie wykorzystywany do testów wewnętrznych, a firma skupi się na rozwoju nowej architektury o nazwie Jaguar Shores, mającej na celu stworzenie kompleksowych rozwiązań dla centrów danych AI.​

intel

Tan powołał Sachina Katti, profesora Uniwersytetu Stanforda i byłego szefa działu sieciowego Intela, na stanowisko dyrektora ds. technologii i AI. Katti będzie odpowiedzialny za strategię AI, rozwój produktów oraz kierowanie Intel Labs. Ta zmiana ma na celu skoncentrowanie zasobów i uwagi na rozwój technologii AI, która wcześniej była rozproszona w różnych działach firmy.​

Ad imageAd image

Redukcja zatrudnienia i reorganizacja struktury zarządzania są częścią szerszej strategii mającej na celu odzyskanie konkurencyjności przez Intela w obliczu rosnącej dominacji firm takich jak Nvidia i TSMC. Tan podkreśla potrzebę szybkich i zdecydowanych działań, aby przywrócić firmie pozycję lidera w branży.​

W obliczu tych zmian, Intel stoi przed wyzwaniem odbudowy zaufania inwestorów i rynku. Sukces strategii Tana będzie zależał od zdolności firmy do szybkiego wdrożenia innowacyjnych rozwiązań i skutecznego konkurowania na dynamicznie rozwijającym się rynku technologii AI.​

Wyniki finansowe za pierwszy kwartał, które mają zostać ogłoszone w czwartek, będą pierwszym testem skuteczności nowej strategii i mogą dać sygnał, czy Intel jest na dobrej drodze do odzyskania swojej pozycji w branży.​

TEMATY:
Udostępnij