Branża IT w Polsce, przez lata uznawana za filar stabilności i innowacji, staje w obliczu coraz poważniejszych wyzwań. Choć globalne wydatki na IT w 2024 roku mają osiągnąć rekordowe 5,1 biliona dolarów, lokalny rynek zmaga się z inflacją, presją płacową i narastającym zadłużeniem, które na koniec września wyniosło 320 mln zł.
Dynamika zadłużenia
Z danych Rejestru Dłużników BIG InfoMonitor i BIK wynika, że zadłużenie polskich firm IT wzrosło o 26,7 mln zł rok do roku, co stanowi wzrost o 9%. Szczególnie dotknięte są podsektory związane z oprogramowaniem i doradztwem IT. Od 2020 roku, kiedy zadłużenie wynosiło 232 mln zł, kwota ta wzrosła o blisko 100 mln zł, co wskazuje na utrzymującą się trudną sytuację finansową wielu firm.
Podobne problemy dotyczą przedsiębiorstw zajmujących się przetwarzaniem danych i hostingiem. Zadłużenie w tym segmencie wzrosło o 19% rok do roku, osiągając 22,6 mln zł. Obecnie przeciętne nieopłacone zobowiązanie jednej firmy z tego sektora wynosi 55 tys. zł, co zbliża się do poziomu najwyższych miesięcznych wynagrodzeń w dziedzinie sztucznej inteligencji w Polsce.
Wyboista droga inwestycji
Pomimo wyzwań, sektor IT w Polsce nadal przyciąga uwagę jako jedna z najbardziej perspektywicznych branż. Jednak rosnące koszty pracy i globalne ograniczenie projektów IT wymuszają na firmach trudne decyzje. Wielu graczy sektora zmaga się z utrzymaniem rentowności, szczególnie start-upy, które są szczególnie wrażliwe na zmiany rynkowe.
Jednocześnie rosną wymagania dotyczące inwestycji w nowe technologie, cyberbezpieczeństwo i sztuczną inteligencję, co dodatkowo obciąża budżety. Badania wskazują, że zarządzanie okrojonym budżetem jest wyzwaniem dla 57% liderów IT, a ponad 12% firm planuje dalsze cięcia kosztów.
Utrzymanie talentów i rentowności
Kwestia zatrudnienia w branży pozostaje kluczowym wyzwaniem. Wysokie płace są zarówno atutem, jak i obciążeniem – stanowią istotną część budżetów firm. Choć popyt na specjalistów w obszarach takich jak cyberbezpieczeństwo czy wdrożenia AI nie maleje, presja płacowa wymaga od firm elastycznego podejścia do zarządzania zasobami ludzkimi.
Polska branża IT stoi więc przed dylematem: jak zachować konkurencyjność i innowacyjność, jednocześnie dbając o stabilność finansową. Zadłużenie sektora, choć nie jest jeszcze krytycznym zagrożeniem, wymaga od firm przemyślanych strategii zarządzania ryzykiem i lepszej kontroli finansowej, aby ograniczyć eskalację problemów płynnościowych.
