Polski sektor IT wszedł w 2025 rok z nową dynamiką. Z danych portalu justjoin.it wynika, że liczba ofert pracy wzrosła o 20% w porównaniu z analogicznym okresem ubiegłego roku. Największy skok odnotowano w kategoriach związanych ze sztuczną inteligencją i uczeniem maszynowym – zapotrzebowanie na specjalistów AI/ML podwoiło się w ciągu kilku miesięcy.
Wśród ogłoszeń prym wiodą stanowiska takie jak Prompt Engineer, AI Specialist oraz Machine Learning Engineer – łącznie ponad 200 ofert. To pokazuje, że rynek pracy coraz lepiej rozpoznaje potrzeby firm inwestujących w zaawansowaną automatyzację i analitykę. Trend ten jest zgodny z globalnymi kierunkami inwestycji w IT, gdzie technologie generatywne i predykcyjne są już nie tylko eksperymentem, ale fundamentem rozwoju usług i produktów cyfrowych.
Nie oznacza to jednak, że klasyczne kompetencje straciły na znaczeniu. Firmy nadal aktywnie poszukują programistów Python (7 778 ogłoszeń), Java (1 296) i JavaScript (ponad 1 000). Silna jest też reprezentacja zawodów związanych z danymi i bezpieczeństwem – Data Scientists (608 ofert) oraz specjaliści ds. cyberbezpieczeństwa i pentesterzy (310).
Z punktu widzenia rynku pracy ten zwrot ku AI oznacza jednak więcej niż tylko rosnące pensje w nowych specjalizacjach. To również początek redefinicji kompetencji w całym sektorze IT. Już nie tylko kodowanie, ale także umiejętność projektowania architektury opartej na AI, tworzenia promptów czy wdrażania modeli w środowiskach biznesowych staje się wartością.
W efekcie polski rynek pracy IT coraz bardziej przypomina rynki dojrzałe – bardziej strategiczne niż wykonawcze, bardziej zorientowane na efekt biznesowy niż jedynie technologiczny kunszt. To wyzwanie dla pracowników, ale i impuls do dalszej profesjonalizacji branży.
