• Reklama
  • Zakładki
  • Kastomizacja
  • Newsletter
BrandsIT
POWIADOMIENIA Pokaż więcej
Najnowsze
44499915 44499905 BZxBZ
Orlen: kontrakt na dostawy ropy ze wschodu przestanie być realizowany w momencie wprowadzenia kolejnych sankcji
Pieniądze Polityka Polska
44499407 44499395 BZxBZ
Mieszkanie w pobliżu zieleni wpływa na skład mleka matki
Polska Work&Life
44499403 44499388 BZxBZ
Alpiniści zbierają szyszki z okazałych sosen w Puszczy Piskiej
Polska Work&Life
44499398 44499334 BZxBZ
Schreiber: w tym tygodniu komunikat, jak zostaną obniżone ceny biletów na kolei
Pieniądze Polska
44499397 44499326 BZxBZ
Mazowieckie: w 2022 r. spadła liczba oddanych do użytku nowych mieszkań, podobnie może być w tym roku
Polska
  • Biznes
  • Pieniądze
  • Rynki
  • Polityka
  • Technologia
  • Eco
  • Work&Life
  • MAGAZYN
  • Opinie
Czytasz: Jak przebranżowić się na IT?
Aa
BrandsITBrandsIT
  • Technologia
  • Biznes
  • Branża IT
  • Świat
  • Pieniądze
    • Inwestycje
    • Kryptowaluty
    • NFT
    • Praca
  • Polityka
    • Polska
    • Europa
    • Świat
  • Technologia
    • Startup
    • Cyberbezpieczeństwo
    • Rozwiązania
    • Gaming
    • Tech Biznes
  • Eco
    • Czysta energia
    • Pogoda i nauka
    • Pojazdy elektryczne
    • Polityka klimatyczna
  • Work&Life
    • W pracy
    • Miasto
    • Nauka
    • Rozrywka
    • Moda
  • Biznes
    • Branża IT
    • Branża deweloperska
    • Branża przemysłowa
    • Branża transportowa
    • Podatki i koszty
Follow US
  • Redakcja
  • Regulamin
  • Polityka prywatności
  • Polityka plików cookies
  • Oświadczenie o prywatności
© 2017-2022 BrandsIT. Brands Stream Sp. z o.o. All Rights Reserved.
BrandsIT > Biznes > Branża IT > Jak przebranżowić się na IT?
Branża IT

Jak przebranżowić się na IT?

Izabela Myszkowska 4 tygodnie temu 7 min czytania
Udostępnij
7 min czytania
whistleblowing biznes praca
Udostępnij

IT jest jednym z obszarów rynku pracy określanych jako „branża przyszłości”. Potwierdzają to także raporty i analizy rynkowe, które od dłuższego czasu wskazują na niedobór talentów. Pracodawcy nieustannie poszukują osób zarówno z doświadczeniem, jak i takich dopiero rozpoczynających karierę. Jak rozpocząć przebranżowienie w kierunku IT? Agnieszka Grzybowska, doświadczony specjalista w rekrutacji pracowników IT z ramienia marki Experis podpowiada, jak postawić pierwsze kroki w branży, na jakie stanowiska aplikować bez doświadczenia, a także skąd czerpać wiedzę.

Nowy rok to dobry czas na zmiany, także te związane z pracą oraz karierą. Wiele osób decyduje się na przebranżowienie i rozpoczęcie nowej przygody zawodowej w branży IT. Z raportu ManpowerGroup „Niedobór talentów” wynika, że 6 na 10 pracodawców tego obszaru nie może znaleźć pracowników o odpowiednich, pożądanych umiejętnościach. Jak pokazują dane Job Market Insight, w 2022 roku w polskiej sieci pojawiło się niemal 368 tysięcy ofert pracy kierowanych do specjalistów branży IT i telekomunikacji. W porównaniu z innymi sektorami rynku to branża, która poza możliwościami rozwoju i pracy w międzynarodowych zespołach, oferuje wysokie zarobki, nawet dla osób stawiających pierwsze kroki w świecie technologii. Kandydat bez doświadczenia w świecie nowych technologii może liczyć na wynagrodzenie rzędu 5000-6000 złotych brutto. Kwota ta różni się w zależności od stanowiska na jakie aplikujemy – w przypadku tego technicznego będzie ono wyższe i może sięgać nawet 7500 złotych brutto. Na najwyższe zarobki mogą liczyć osoby starające się o stanowisko programisty. Warto zaznaczyć, że płace w IT dość dynamicznie rosną wraz z doświadczeniem i kolejnymi awansami. Nie dziwi zatem fakt, że wiele osób decyduje się na przebranżowienie i rozpoczyna swoją nową przygodę zawodową.

– Przebranżowienie w kierunku IT nie jest tak proste, jak mogłoby się wydawać, ale nie niemożliwe. Decydując się na nie, musimy mieć świadomość o dużym nakładzie pracy oraz systematyczności, jakich wymaga. Zdobywanie wiedzy warto skrupulatnie zaplanować i wdrożyć w codzienny harmonogram dnia. Nie jest to zadanie, na które poświęcając 4 godziny w tygodniu możemy liczyć na jakiekolwiek rezultaty – podkreśla Agnieszka Grzybowska, menedżerka i doświadczony rekruter w Experis, firmie specjalizującej się w rekrutowaniu specjalistów IT. Bardzo ważna jest też dobra znajomość języka angielskiego. – Zwykle od kandydata wymagane jest swobodne komunikowanie się w języku angielskim w mowie i piśmie, ze względu na międzynarodowe zespoły, a także anglojęzyczną dokumentację. Jeśli decydujemy się na zmianę obszaru na IT zastanówmy się, które z posiadanych już umiejętności możemy wykorzystać do nowych działań. Może są one wystarczające do tego, by postawić pierwsze kroki w nowej branży? Praca w tej branży to, poza stanowiskami czysto technicznymi, także inne role, do których próg wejścia jest niższy, jak np. analityk biznesowy, tester manualny, project manager czy scrum master – dodaje.

Inaczej należy jednak spojrzeć na przebranżowienie w kierunku stanowisk technicznych. Wówczas należy zastanowić się nad technologią, w jakiej chcemy pracować. Zdaniem ekspertki, obecnie najczęściej kandydaci przebranżawiają się w kierunku programowania w JavaScript (obszar frontendu), analizy danych, administracji i developmencie baz danych, programowaniu w języku Python lub Java (technologie backend). Chcąc zdobyć wiedzę z wymienionych obszarów, pomocne będą webinary czy inne dostępne bezpłatnie nagrania. – Jeśli ktoś jest wystarczająco zdeterminowany, będzie w stanie opanować wymagany minimalny poziom umiejętności posiłkując się tego rodzaju materiałami. Na bezpłatnych platformach często bywają udostępniane całe kursy np. programowania w Javie, gdzie moduł po module tłumaczone są podstawowe zagadnienia, a uczestnicy codziennie mają do wykonania proste zadania praktyczne. Co ważne, takie szkolenia nagrywane są zwykle przez praktyków. Żeby jednak nauka przyniosła oczekiwany rezultat trzeba się do niej solidnie przyłożyć, kluczem do sukcesu są tutaj motywacja, pokora oraz cierpliwość. Innym rozwiązaniem jest skorzystanie z ofert szkół programowania, czy bootcampów. Tam prowadzący przekazują podstawową wiedzę, a w ramach praktyki uczestnicy tworzą pierwsze własne projekty. Plusem tego rodzaju nauki jest także bezpośredni kontakt z osobami prowadzącymi zajęcia, możliwość zadawania pytań oraz pomocy przy realizowanych projektach – dodaje Agnieszka Grzybowska.

Równie ważne, jak wiedza i znajomość języków obcych, jest zbudowanie portfolio, które jest istotnym elementem oceny kandydata w procesach rekrutacji tej branży. Wówczas możemy rozpocząć poszukiwania pierwszej pracy w świecie IT. Jak podpowiada menedżerka Experis, kandydaci powinni tutaj postawić na systematyczność, trzymać rękę na pulsie pojawiających się rekrutacji i konsekwentnie aplikować na interesujące oferty. – Poszukiwania warto zacząć od własnej sieci znajomych. Jeśli mamy w niej osoby, które pracują w IT możemy poprosić o wsparcie, zapytać o możliwość zrealizowania stażu w ich firmie. Kolejny krok to przygotowanie profesjonalnego profilu na LinkedIn, który często jest traktowany jako drugie CV kandydata. Wato skrupulatnie go wypełnić, opisać przebieg nauki, można również wziąć udział w kilku dostępnych na tej platformie szkoleniach i dołączyć certyfikaty potwierdzające zdobyte umiejętności. Kolejny krok to aktywne aplikowanie na pojawiające się oferty pracy. Warto także wysyłać aplikacje do firm, które w danej chwili nie mają otwartych rekrutacji na staże lub stanowiska juniorskie, dodając wiadomość opisującą motywację dotyczącą pracy w danej firmie – podsumowuje ekspertka.

Próg wejścia do branży IT dla osób nieposiadających wykształcenia kierunkowego jest wysoki, ale możliwy do przejścia. Warto pamiętać, że mimo tego, iż proces przebranżowienia i zdobycia pierwszej pracy w IT bywa trudny oraz czasochłonny, to zakończony sukcesem otwiera nowe perspektywy zawodowe. Specjaliści mogą szybko liczyć na rozwój ścieżki kariery, a już po kilku latach pracy spodziewać się wielokrotnie wyższego wynagrodzenia niż w chwili rozpoczęcia pierwszej pracy.


Źródło: Manpower Group

Skomentuj Skomentuj

Dodaj komentarz Anuluj pisanie odpowiedzi

Twój adres e-mail nie zostanie opublikowany. Wymagane pola są oznaczone *

- Reklama -

© 2017-2023 BrandsIT. Brands Stream Sp. z o.o. All Rights Reserved.

  • Redakcja
  • Regulamin
  • Polityka prywatności
  • Polityka plików cookies
  • Oświadczenie o prywatności
Zarządzaj swoją prywatnością
We use technologies like cookies to store and/or access device information. We do this to improve browsing experience and to show personalized ads. Consenting to these technologies will allow us to process data such as browsing behavior or unique IDs on this site. Not consenting or withdrawing consent, may adversely affect certain features and functions.
Funkcjonalne Zawsze aktywne
Przechowywanie lub dostęp do danych technicznych jest ściśle konieczny do uzasadnionego celu umożliwienia korzystania z konkretnej usługi wyraźnie żądanej przez subskrybenta lub użytkownika, lub wyłącznie w celu przeprowadzenia transmisji komunikatu przez sieć łączności elektronicznej.
Preferencje
Przechowywanie lub dostęp techniczny jest niezbędny do uzasadnionego celu przechowywania preferencji, o które nie prosi subskrybent lub użytkownik.
Statystyka
Przechowywanie techniczne lub dostęp, który jest używany wyłącznie do celów statystycznych. Przechowywanie techniczne lub dostęp, który jest używany wyłącznie do anonimowych celów statystycznych. Bez wezwania do sądu, dobrowolnego podporządkowania się dostawcy usług internetowych lub dodatkowych zapisów od strony trzeciej, informacje przechowywane lub pobierane wyłącznie w tym celu zwykle nie mogą być wykorzystywane do identyfikacji użytkownika.
Marketing
Przechowywanie lub dostęp techniczny jest wymagany do tworzenia profili użytkowników w celu wysyłania reklam lub śledzenia użytkownika na stronie internetowej lub na kilku stronach internetowych w podobnych celach marketingowych.
Zarządzaj opcjami Zarządzaj serwisami Zarządzaj dostawcami Przeczytaj więcej o tych celach
Zarządzaj opcjami
{title} {title} {title}

Removed from reading list

Undo