Platforma sieciowa LinkedIn poinformowała o planach zwolnienia ponad 700 pracowników i zamknięcia swojej aplikacji do pracy w Chinach, InCareer, w najnowszej fali cięć dotykającej przemysł technologiczny.

LinkedIn, należący do giganta technologicznego Microsoft, powołał się na „zmiany w zachowaniu klientów i wolniejszy wzrost przychodów” jako powody podjęcia tych drastycznych działań. Informacje te zostały opublikowane w poście na firmowym blogu w późny poniedziałek.

Ta decyzja odzwierciedla rosnące napięcia w branży technologicznej, która przez ostatni rok doświadczyła serii masowych zwolnień – zjawiska nieznanego tej sektorowi przez ponad dekadę nieokiełznanego wzrostu.

LinkedIn zaznaczył jednak, że faktyczna liczba utraconych miejsc pracy może być mniejsza niż 700, wskazując na potencjalne netto 500 zwolnień.

W ramach strategicznego przeglądu działalności, firma poinformowała, że od 15 maja planuje „otworzyć ponad 250 nowych ról” w ramach swojego zespołu operacyjnego oraz w nowo tworzonych zespołach zarządzania biznesem i kontami. To mogłoby zniwelować część skutków redukcji siły roboczej.

LinkedIn zamierza także do sierpnia zamknąć swoją aplikację do pracy InCareer na rynku chińskim. Platforma powołała się na „ostrą konkurencję i trudny klimat makroekonomiczny” jako powody tej decyzji.

InCareer, uruchomiony w 2021 roku, był platformą do ofert pracy, która nie zawierała kanału społecznościowego ani możliwości udostępniania postów czy artykułów. To narzędzie zastąpiło chińską wersję LinkedIn, którą firma zamknęła, gdy rząd w Pekinie zaostrzył regulacje sektora internetowego.

Ta decyzja LinkedIna pokazuje, jak trudne warunki na rynku chińskim wpływają na międzynarodowe firmy technologiczne. Konieczność dostosowania się do surowych przepisów i intensywnej konkurencji lokalnej może prowadzić do rezygnacji z dalszej ekspansji lub nawet z działalności na tym rynku, jak widać na przykładzie LinkedIn.