W odpowiedzi na liczne incydenty naruszające bezpieczeństwo, Microsoft ogłosił znaczące zmiany w ocenie swoich pracowników. Firma wprowadza nową politykę, która stawia bezpieczeństwo na czołowym miejscu w ewaluacji zatrudnionych. Decyzja ta ma na celu zintegrowanie priorytetu bezpieczeństwa z kulturą organizacyjną Microsoftu, podkreślając jego znaczenie na wszystkich szczeblach firmy.
Nowy priorytet w DNA firmy
Zgodnie z wewnętrzną notatką, która została przekazana pracownikom, a następnie opublikowana przez The Verge, Microsoft jasno określił, że bezpieczeństwo będzie teraz kluczowym elementem rozmów ewaluacyjnych. Kathleen Hogan, szefowa działu HR, zaznaczyła, że każdy pracownik powinien zastanowić się nad swoją rolą w zabezpieczaniu rozwiązań i podejść do swojej pracy z bezpieczeństwem jako priorytetem.
„Zabezpieczenie jest naszym priorytetem, a każdy w Microsoft będzie miał bezpieczeństwo jako główny priorytet” – napisała Hogan. Nowa polityka ma na celu nie tylko podniesienie poziomu bezpieczeństwa w firmie, ale także wzmocnienie odpowiedzialności indywidualnej każdego pracownika.
Reakcja na przeszłe problemy
Decyzja o wprowadzeniu tych zmian nie jest przypadkowa. Microsoft musiał zmierzyć się z licznymi wyzwaniami w zakresie bezpieczeństwa, w tym z głośnym włamaniem chińskich hakerów na serwery pocztowe w zeszłym roku. Dyrektor generalny, Satya Nadella, jasno wyraził swoje stanowisko na początku tego roku, określając bezpieczeństwo jako absolutny priorytet, nawet jeśli spowolni to inne aspekty działalności firmy.
Konsekwencje dla pracowników
Zgodnie z nową polityką, wyniki w zakresie bezpieczeństwa będą miały bezpośredni wpływ na awanse, podwyżki i bonusy pracowników. „Bezpieczeństwo priorytetowe nie jest ćwiczeniem zgodności z polami wyboru” – zaznaczyła Hogan. „Jest to sposób, w jaki każdy pracownik i kierownik zobowiązuje się do priorytetowego traktowania bezpieczeństwa i brania za nie odpowiedzialności”.
Microsoft wierzy, że wprowadzenie takiej kultury bezpieczeństwa nie tylko wzmocni pozycję firmy, ale również zminimalizuje ryzyko przyszłych incydentów. Zobowiązanie pracowników do traktowania bezpieczeństwa jako głównego priorytetu ma cementować to podejście w DNA firmy, sprawiając, że stanie się ono integralną częścią codziennych działań.
