SpaceX idzie na giełdę. Co wiemy o największym IPO w historii?
SpaceX przygotowuje się do wejścia na rynek publiczny. Według doniesień agencji Reuters, firma Elona Muska poufnie złożyła wniosek o pierwszą ofertę publiczną (IPO), co może stać się największym debiutem giełdowym…
SpaceX idzie na giełdę. Co wiemy o największym IPO w historii?
Decyzja SpaceX o poufnym złożeniu wniosku o IPO sygnalizuje nadejście najbardziej oczekiwanego debiutu w historii, który może wycenić kosmiczne imperium Elona Muska na 1,75 biliona dolarów.
SIGNIUS automatyzuje e-pieczętowanie dokumentów w Niemczech
Polski SIGNIUS rzuca wyzwanie zachodnim dostawcom usług zaufania, wdrażając w Niemczech autorski system masowego pieczętowania dokumentów dla kluczowych graczy sektora ochrony zdrowia. Sukces w AS Bremen pokazuje, że pełna kontrola nad danymi w modelu on-premises to dziś najskuteczniejsza karta przetargowa w cyfryzacji najbardziej regulowanych rynków Europy.
SpaceX idzie na giełdę. Co wiemy o największym IPO w historii?
Decyzja SpaceX o poufnym złożeniu wniosku o IPO sygnalizuje nadejście najbardziej oczekiwanego debiutu w historii, który może wycenić kosmiczne imperium Elona Muska na 1,75 biliona dolarów.
Wydatki na IT w Polsce: Dlaczego firmy wydają więcej niż planowały?
W wielu firmach inwestycje w nowe technologie przestają być sztywno zaplanowaną pozycją budżetową. Coraz częściej przedsiębiorstwa zwiększają wydatki na IT już w trakcie realizacji projektów. Z raportu Polcom „Barometr cyfrowej…
ISO 27001 w biznesie: Dlaczego certyfikacja to inwestycja, a nie koszt?
Jeszcze dekadę temu cyfryzacja była postrzegana jako opcjonalne usprawnienie; dziś jest fundamentem istnienia. Wraz z tą ewolucją drastycznie zmienił się paradygmat bezpieczeństwa. Pytanie o to, czy organizacja chroni swoje zasoby…
Ile będzie kosztować AI w 2030 roku? Prognozy dla firm
Prognozowana na 2030 rok radykalna redukcja kosztów wnioskowania AI o ponad 90% stwarza złudne poczucie…
Rynek pracy w Polsce: Najbardziej pożądane cechy kandydatów
Polskie firmy odchodzą od tradycyjnego kultu wąskiej specjalizacji na rzecz kandydatów wykazujących ponadprzeciętną zwinność intelektualną. Najnowsze dane ManpowerGroup potwierdzają, że elastyczność i gotowość do nauki stały się dla 39% pracodawców kluczowym kryterium, detronizującym dotychczasowy prymat twardych kompetencji technicznych.
