Rozwój sztucznej inteligencji (AI) nie tylko przynosi nowe możliwości, ale także stwarza nowe zagrożenia, z którymi pracownicy często nie są w stanie sobie poradzić. Badanie przeprowadzone przez EY – Human Risk in Cybersecurity – ukazuje rosnące obawy pracowników związane z wykorzystaniem AI w cyberatakach. Według wyników, 80% respondentów wyraża zaniepokojenie możliwością wykorzystania tej technologii przez cyberprzestępców.
Rosnące obawy wśród pracowników
Ponad połowa badanych (53%) obawia się, że ich organizacja stanie się celem hakerów, a 34% martwi się, że swoimi działaniami mogą narazić pracodawcę na niebezpieczeństwo. Szczególnie młodsze pokolenia, mimo lepszej znajomości technologii, odczuwają wysokie poziomy strachu przed cyberatakami. Wyniki badania pokazują, że 86% respondentów z pokolenia Z posiada ogólną wiedzę na temat cyberbezpieczeństwa, jednak tylko 31% z nich potrafi zidentyfikować podejrzane wiadomości e-mail, co stanowi spadek w porównaniu do wcześniejszych lat.
Zaawansowane cyberataki a niewystarczające przygotowanie
Z badania EY wynika, że 85% pracowników uważa, iż dzięki AI cyberataki stały się bardziej wyrafinowane, a 78% obawia się, że AI będzie wykorzystywana przez hakerów. Dodatkowo, 39% respondentów nie wie, jak odpowiedzialnie korzystać z AI, co podkreśla potrzebę edukacji w tym zakresie. Strach przed nieumyślnym narażeniem organizacji na cyberataki jest szczególnie widoczny wśród młodszych pracowników – aż 72% osób z pokolenia Z przyznało, że otworzyło link nieznanego pochodzenia w pracy, co jest znacznie wyższym wynikiem niż w przypadku starszych pokoleń.
Konsekwencje błędów i rola szkoleń
Młodsze pokolenia są bardziej świadome potencjalnych konsekwencji naruszenia zasad cyberbezpieczeństwa. Ponad 60% respondentów z pokolenia Z i milenialsów obawia się, że niewłaściwe zachowania mogą skutkować utratą pracy. Jednocześnie, 39% osób z pokolenia Z przyznało, że nie rozumieją w pełni procesu zgłaszania podejrzeń cyberataków, co podkreśla potrzebę lepszego szkolenia i edukacji w tym zakresie.
Kultura bezpieczeństwa jako priorytet
Szybki rozwój sztucznej inteligencji wymaga od organizacji ciągłego aktualizowania programów szkoleniowych i przekazywania pracownikom najnowszej wiedzy dotyczącej cyberzagrożeń. Aż 91% respondentów uważa, że firmy powinny systematycznie organizować szkolenia z zakresu cyberbezpieczeństwa, zwłaszcza w kontekście AI. Niestety, tylko 62% badanych twierdzi, że ich pracodawca uczynił priorytetem edukowanie pracowników w tym zakresie.
Wnioski z badania EY
Badanie EY pokazuje, że pracownicy, którzy przeszli szkolenia z zakresu cyberbezpieczeństwa, czują się pewniej i lepiej przygotowani na zagrożenia związane z nowymi technologiami. 94% respondentów, którzy odbyli takie szkolenie w ciągu ostatniego roku, uważa cyberbezpieczeństwo za priorytet. Jest to wyraźny sygnał dla pracodawców o konieczności regularnego edukowania swoich zespołów zarówno w obszarze cyberbezpieczeństwa, jak i odpowiedzialnego stosowania nowych technologii.
Wraz z rosnącą liczbą cyberzagrożeń i szybkim rozwojem AI, organizacje muszą skupić się na edukowaniu swoich pracowników, traktując ich jako pierwszą linię obrony. Regularne szkolenia i budowanie kultury bezpieczeństwa są kluczowe dla ochrony przed obecnymi i przyszłymi zagrożeniami. Pracodawcy powinni zainwestować w odpowiednie systemy bezpieczeństwa oraz narzędzia AI, aby skutecznie przeciwdziałać cyberprzestępcom.
