IBM rozpoczyna kolejny etap strategicznej transformacji, ogłaszając w tym kwartale redukcję zatrudnienia. Firma potwierdziła, że zwolnienia obejmą niski jednocyfrowy procent globalnej siły roboczej, co przy zatrudnieniu na poziomie około 270 000 osób na koniec 2024 roku może oznaczać tysiące zlikwidowanych stanowisk.

Ruch ten jest bezpośrednio związany ze strategią CEO Arvinda Krishny, który dąży do przekształcenia IBM w firmę skoncentrowaną na oprogramowaniu o wysokiej marży oraz rozwiązaniach chmury hybrydowej i sztucznej inteligencji. Kluczową rolę odgrywa tu przejęty Red Hat.

Jednak ta rutynowa weryfikacja siły roboczej, jak określa to firma, odbywa się w kłopotliwym momencie. Wall Street z uwagą obserwuje zdolność IBM do monetyzacji popytu na usługi chmurowe powiązane z AI, tymczasem gigant odnotował w zeszłym miesiącu niepokojące spowolnienie wzrostu w kluczowym segmencie oprogramowania chmurowego. Ten sygnał ostrzegawczy wywołał nerwowość wśród inwestorów.

Pomimo że akcje firmy wzrosły w tym roku o ponad 35%, informacja o cięciach, ujawniona pierwotnie przez Bloomberg News, spowodowała blisko 2% spadek notowań.

IBM podkreśla, że nie chodzi o cięcie kosztów, lecz o „równoważenie” zasobów. Firma zaznacza, że choć redukcje dotkną niektórych pracowników w USA, ogólny poziom zatrudnienia w tym kraju ma pozostać stabilny w ujęciu rocznym. Sugeruje to aktywne transferowanie funduszy ze zwalnianych działów na rzecz zatrudniania nowych specjalistów w obszarach wzrostowych, takich jak AI i rozwój oprogramowania. Mimo to, redukcje pokazują, pod jak wielką presją znajduje się IBM, by udowodnić, że jego zakład na chmurę i AI przynosi oczekiwane rezultaty.