Wakacje coraz bliżej. Planujesz wyjechać za granicę i trochę zarobić? Poza znalezieniem zaufanego miejsca pobytu oraz wiarygodnego, uczciwego pracodawcy powinieneś też zadbać o kompleksową ochronę, przede wszystkim zdrowotną. Przeczytaj nasz poradnik i przekonaj się, na co zwracać uwagę podczas wybierania ubezpieczenia na wyjazd do pracy. Poznaj odpowiedzi na nurtujące pytania.
Właściwe ubezpieczenie na wyjazd za granicę do pracy… czyli jakie?
Ubezpieczenie na wyjazd do pracy jest wariantem klasycznej polisy turystycznej. Różni się tym, że podczas jego poszukiwania musisz zaznaczyć cel: podróż zarobkową. Po wytypowaniu kilku interesujących ofert koniecznie zapoznaj się z dokumentem OWU, czyli Ogólnymi Warunkami Ubezpieczenia. Każda polisa ma inne. Znajdziesz w nim listę profesji, jakie podlegają ochronie w ramach tego ubezpieczenia.
Poza dobraniem ubezpieczenia do profesji ważna jest także suma ubezpieczenia, czyli maksymalna kwota, jaką możesz otrzymać w przypadku najpoważniejszego wypadku. Musi być na tyle wysoka, by pokryć leczenie i hospitalizację w kraju, do którego się wybierasz. Koniecznie sprawdź, jakie stawki obowiązują w usługach medycznych!
Sprawdź, jakie wybrać ubezpieczenie na wyjazd do pracy, by nie dać się zaskoczyć w żadnej sytuacji.
Co warto wiedzieć o ubezpieczeniu do pracy?
W polisie do pracy mogą pojawić się wartościowe dodatki, takie jak NNW, OC czy Assistance. Dzięki NNW uzyskasz świadczenia pieniężne, gdy doznasz uszczerbku na zdrowiu – podczas pracy, ale także w czasie wolnym. OC ochroni Cię od odpowiedzialności cywilnej i wypłacania odszkodowania osobie, której nieumyślnie wyrządzisz szkodę: zdrowotną lub mienia.
Assistance to pakiet różnych ubezpieczeń. Umożliwia skorzystanie z usług medycznych, technicznych, informacyjnych i prawnych. Jeśli będziesz potrzebował tłumacza, bo nie poradzisz sobie z ważnymi dokumentami w języku urzędowym kraju, do którego wyjechałeś, pomoc otrzymasz właśnie w ramach polisy Assistance.
Czy ubezpieczyciel może nie wypłacić odszkodowania?
Zdarza się, że osoba wyjeżdżająca do pracy nie sprawdzi dokładnie warunków polisy i w efekcie stanie wobec nieprzyjemnej sytuacji, w której ubezpieczyciel odmówi jej wypłacenia odszkodowania. Jak tego uniknąć? Przede wszystkim czytając Ogólne Warunki Umowy. To załącznik do umowy, który będzie Cię obowiązywał przez cały okres pobytu za granicą.
Ubezpieczenie, które ma być przydatne także w trakcie wykonywania czynności zawodowych, musi zawierać odpowiednią klauzulę. Jeżeli nie powiadomisz ubezpieczyciela, że jedziesz za granicę pracować, a wydarzy Ci się krzywda właśnie podczas pracy, nie otrzymasz odszkodowania. Pieniądze nie będą Ci się należały również w sytuacji, gdy do szkody dojdzie pod wpływem alkoholu, w wyniku łamania prawa, umyślnego działania czy z racji rażącego zaniedbania. Pełną listę wykluczeń znajdziesz w OWU.
Uwaga: polisa nie będzie obowiązywać, jeśli przed wyjazdem za granicę wiedziałeś o przeciwwskazaniach lekarskich do podjęcia takiego rodzaju pracy, ale zlekceważyłeś je i nie powiadomiłeś ubezpieczyciela.