Obszerne pakiety szkoleń BHP sprawiają, że kursy są nader długie i męczące. Nie przyciąga to pracowników, którzy chcą zaoszczędzić na czasie. Nie bez znaczenia są także braki w merytorycznej i praktycznej wiedzy osób prowadzących, a często brak charyzmy, który sprawia, że tego rodzaju szkolenia są najzwyczajniej w świecie nużące.
Stacjonarne szkolenia BHP wiążą się także z kosztami – wynajęcia stosownej sali, opłaty związane z transportem oraz mniej wydajny dzień pracy, który generuje niższe koszta dla budżetu przedsiębiorstwa to kolejny argument świadczący o wątłej skuteczności tego rodzaju rozwiązania. Dobrym pomysłem może okazać się zastosowanie szkoleń online, które pozwolą zaoszczędzić na czasie, zminimalizować koszta i trafić do większej grupy osób.
Ciekawym rozwiązaniem jest podzielenie programu szkoleniowego na odpowiednie segmenty. Podstawowy program oraz aspekty istotne dla danej branży można zorganizować w formie tradycyjnego szkolenia stacjonarnego, które w sposób zwięzły uwzględniając najważniejsze treści oraz wiedzę praktyczną zostanie przekazany pracownikom. Z tego typu – efektywnych szkoleń słynie renomowana marka Seka – https://www.seka.pl/. Najważniejsze informacje dotyczące BHP danej marki oraz branży w jakiej funkcjonuje z pewnością okażą się przydatne na szkoleniu stacjonarnym.
Obszary wiedzy mniej istotne, a obowiązkowe mogą być natomiast przeprowadzone w formie wirtualnej. Wówczas każdy z pracowników z perspektywy własnego fotela może odbyć taki kurs w dowolnej chwili, zaś wszelkie pytania i wątpliwości mogą być kierowane drogą mailową do dedykowanego eksperta. Pozwala to ograniczyć cenny czas oraz koszta, które najczęściej są generowane przez szkolenia stacjonarne, które są rozbudowane do granic. Tego rodzaju elastyczna oferta to doskonały przykład tego jak można łączyć przyjemne z pożytecznym.