Deficyt uznania: Dlaczego polskie firmy tracą na milczeniu liderów
Współczesny kapitał ludzki cierpi na deficyt uznania, który bezpośrednio przekłada się na wyniki finansowe: choć 97% pracowników deklaruje,…
Rewolucja w Spotify. Programiści nie napisali linii kodu od grudnia
Spotify przestaje postrzegać pisanie kodu jako rzemiosło manualne, przesuwając ciężar pracy swoich inżynierów w stronę inteligentnej orkiestracji systemów.…
Koniec tanich rąk do pracy. Polska stawia na ekspertów AI
Polska definitywnie zamyka rozdział bycia „zapleczem administracyjnym” Europy, ewoluując w stronę dojrzałego ekosystemu, w którym prymat technologii nad…
Praca w IT po wielkiej korekcie: Analiza popytu na ekspertów i marginalizacji juniorów w 2026 roku
Polski rynek technologiczny w 2025 roku definitywnie zakończył etap szerokiej ekspansji na rzecz selektywnej rekrutacji, w której 18-procentowy…
Gdzie podziały się etaty w IT? 3 kluczowe obszary wzrostu po fali zwolnień w 2025 roku
Rok 2025 przeszedł do historii jako czas wielkiej rekonfiguracji sektora technologicznego, w którym rekordowe 245 tysięcy zwolnień przestało…
Dlaczego Gen Z boi się AI bardziej niż Boomerzy? Zaskakujące wnioski z badania 35 rynków
Skokowy wzrost liczby ofert pracy dla „agentów AI” o ponad 1500% sygnalizuje, że korporacje ostatecznie przechodzą od fazy…
Zarobki w IT 2025: Nawet 25 tys. zł dla seniora na B2B. Kto zyskał najwięcej?
Po dwóch latach spadków polski rynek IT odnotował w 2025 roku pierwsze oznaki ożywienia, zamykając rok wzrostem liczby…
Inżynierowie są za drodzy na pilnowanie serwerów
Gdy cykle technologiczne skracają się z lat do miesięcy, tradycyjny wyścig na prędkość reakcji przestał gwarantować przewagę, stając…
Polska wiceliderem nadzoru w Europie. 36 proc. pracowników czuje się inwigilowanych
Polska niespodziewanie wyrosła na europejskiego wicelidera w kwestii nadzoru pracowników, ustępując jedynie Szwajcarii pod względem odsetka osób czujących…
Rynek pracy 2026: Firmy odblokowują budżety, ale stawiają na chirurgiczną selekcję
Początek 2026 roku przynosi wyraźne ożywienie w planach rekrutacyjnych, jednak za dwucyfrowym wzrostem wskaźników nie kryje się powrót…
Koniec taniej siły roboczej w IT. Jak AI wymusza redefinicję roli juniora?
Automatyzacja bezpowrotnie usuwa z rynku proste zadania, które dotychczas stanowiły poligon doświadczalny dla początkujących, radykalnie podnosząc próg wejścia…
Od kontrolera do mentora. Dlaczego „miękkie” kompetencje to najtwardsza waluta w AI?
Tradycyjny model przywództwa oparty na hierarchii staje się nie tylko anachroniczny, ale wręcz ryzykowny biznesowo. Prawdziwa przewaga konkurencyjna…
Lojalność umarła, niech żyje sens. Jak zarządzać w IT, gdy „owocowe czwartki” już nie działają
Prawie żadna inna branża nie doświadcza obecnie tak silnych wstrząsów jak IT, gdzie kultura ciągłej innowacji i zwinności…
Wypalenie zawodowe w IT. Jak z nim walczyć? – Analiza ryzyka dla kluczowych specjalizacji
Wypalenie zawodowe w branży technologicznej stało się systemowym kryzysem, a badania wskazują, że jego symptomy w różnym stopniu…
Czy branża IT się starzeje? Struktura wiekowa specjalistów ICT w Polsce i UE
Wbrew powszechnemu przekonaniu o wiecznej młodości branży technologicznej, najnowsze dane Eurostat ujawniają niepokojący trend dla polskich firm. Podczas…
Wojna o talent 4.0: Dlaczego AI i roboty są dziś równie ważne jak strategia HR?
Problem braku rąk do pracy przestał być wyłącznie wyzwaniem operacyjnym działu kadr, a stał się jednym z najważniejszych…
4-dniowy tydzień pracy traci zwolenników
Entuzjazm dla 4-dniowego tygodnia pracy w Polsce wyraźnie słabnie, a ideę rynkowej rewolucji zaczyna hamować strach o finanse.…
AI zabierze ludziom pracę – zaskakujący pesymizm DeepSeek
Po miesiącach strategicznej ciszy, która nastąpiła po spektakularnym debiucie ich modelu open-source, chińska potęga AI DeepSeek powróciła na…
Zwolnienia w IBM. Gigant „równoważy” etaty, bo chmura zwalnia tempa
IBM kontynuuje strategiczny zwrot w kierunku oprogramowania o wysokiej marży i AI, ogłaszając kolejną rundę zwolnień, która obejmie…
Pokolenie Z nie ucieka od pracy, tylko ją hackuje. Dlatego wybiera kilka etatów naraz
Pokolenie Z bywa opisywane jako roszczeniowe i niezaangażowane, ale twarde dane zaczynają rozbijać ten mit szybciej niż narracja…
Koszt IT mrozi cyfryzację? Jak wysokie płace w IT blokują innowacje
Mimo pozornego uspokojenia na rynku pracy IT, koszty pozyskania kluczowych kompetencji technologicznych ustabilizowały się na poziomie stanowiącym realną…
Wyselekcjonowane specjalnie dla Ciebie treści w oparciu o Twoje preferencje myBIT.
