HR
Czy menedżerowie o słabych umiejętnościach społecznych zostaną zastąpieni przez AI?
W dobie szybkiego rozwoju technologii, sztuczna inteligencja coraz śmielej wkracza w obszar zarządzania, oferując bezprecedensowe…
Przemiana cyfrowa HR – nowa era zarządzania talentami w Europie
W erze cyfrowej transformacji, europejskie przedsiębiorstwa stoją przed niezwykłą możliwością przekształcenia swoich działów HR poprzez…
Sztuczna inteligencja w HR – optymalizacja procesów i co dalej?
Z badania przeprowadzonego przez Iron Mountain i The HR Research Institute wynika, że coraz więcej…
Przegląd polskich rozwiązań technologicznych w HR
Gra badająca kompetencje miękkie kandydatów, narzędzie sprawdzające umiejętności programistów bez długotrwałych testów kodowania czy platforma…
Raport – Nie będzie załamania na rynku pracy specjalistów
Pomimo zmiany nastrojów gospodarczych oraz większej ostrożności po stronie pracodawców i pracowników, rok 2023 nie…
Czym jest talent pooling i dlaczego jest ważny dla HR?
Talent pooling zakłada systematyczne budowanie relacji z kandydatami oparte na zaufaniu, co realnie przyniesie korzyści…
Jak zadbać o obsługę kadrowo-płacową w przedsiębiorstwie?
Zapewnienie odpowiedniej obsługi procesów o charakterze kadrowo-płacowym to podstawa poprawnego funkcjonowania każdej firmy zatrudniającej pracowników.…
Gartner: Specjaliści nie przestają szukać nowej pracy
Według danych Gartnera, prawie 60% kandydatów, którzy niedawno przyjęli ofertę pracy, twierdzi, że dokonaliby tego…
Talenty Gallupa – czy warto na nich budować zespół?
Jako managerowie lub pracodawcy spędzamy większość czasu w pracy. Codziennie widzimy tych samych ludzi, czasami…
W jaki sposób “nowe pokolenie” podchodzi do kultury organizacyjnej i relacji?
Tylko w Stanach Zjednoczonych nowe Pokolenie Z stanowi prawie jedną czwartą całej populacji. Osoby urodzone…