Praca i kariera
Automatyzacja w HR IT: Symbioza efektywności AI i ludzkiej strategii
W nieustannej walce o talenty IT, działy HR toną w powtarzalnych zadaniach – od przesiewania setek CV po koordynację kalendarzy.…
Cyberbezpieczeństwo w kryzysie: europejskie firmy bez ludzi do obrony
Europejskie firmy coraz częściej stają przed podwójnym wyzwaniem: rosnącą liczbą cyberataków i dramatycznym niedoborem specjalistów, którzy mogliby im…
Płacenie kartą za granicą – o tym warto wiedzieć przed podróżą
Płatności kartą to dla osób podróżujących za granicę ogromne ułatwienie oraz bezpieczeństwo. Nie wszyscy są jednak świadomi kosztów, możliwości…
AI wstrząśnie branżą IT mocniej niż innymi. Co to oznacza dla specjalistów?
Gwałtowny rozwój generatywnej sztucznej inteligencji sprawił, że z technologicznej ciekawostki stała się ona narzędziem rewolucjonizującym pracę w wielu…
Nieefektywne spotkania w IT: Jak odzyskać stracony czas i pieniądze?
Pracownicy branży technologicznej spędzają na spotkaniach średnio pięć godzin tygodniowo, jednak większość tego czasu jest postrzegana jako nieefektywna,…
Gorączka złota w AI. 4 specjalizacje, w których popyt eksplodował
Era prostych chatbotów dobiega końca, ustępując miejsca proaktywnym agentom AI zdolnym do samodzielnego wykonywania złożonych zadań. Ta technologiczna…
Nowe wąskie gardło w IT. Firmy walczą nie tylko o talenty, ale o wydajność poznawczą swoich zespołów
Podczas gdy dyskusję w branży IT wciąż dominuje walka o talenty, prawdziwe wąskie gardło dla innowacji zaczyna formować…
AI jako partner, nie rywal. Jak zmieni się praca programisty do 2030 roku?
Sztuczna inteligencja staje się kluczowym partnerem w procesie tworzenia oprogramowania, przejmując znaczną część zadań związanych z pisaniem kodu.…
Polski rynek pracy hamuje, ale rekrutacje wciąż trwają. Co czwarta firma zatrudni w końcówce roku
Prognoza netto zatrudnienia dla Polski na ostatni kwartał 2025 roku wyniosła +10%, co sygnalizuje stabilizację, ale i rosnącą…
Praca w IT – AI nie zwalnia juniorów. Zamyka im drzwi
Wbrew powszechnym obawom, sztuczna inteligencja nie zwalnia masowo juniorów, lecz w ciszy zamyka im drzwi na rynek pracy…
Praca w IT: Tyle zarabiają specjaliści w Polsce
W obliczu nieustającej cyfryzacji i rozwoju sztucznej inteligencji, praca w IT kusi rekordowymi zarobkami i stabilnością, stając się…
CEO stawia na AI, a tnie budżet na ludzi. Jak CIO rozwiązują ten paradoks?
W obliczu globalnego paradoksu, gdzie zarządy firm intensywnie inwestują w sztuczną inteligencję, jednocześnie tnąc budżety na rozwój pracowników,…
Powrót do biur – Dlaczego giganci IT ryzykują utratę talentów
Fala powrotów do biur, zainicjowana przez technologicznych gigantów, stawia branżę przed fundamentalnym pytaniem o to, czy celem jest…
Automatyzacja w HR IT: Symbioza efektywności AI i ludzkiej strategii
W nieustannej walce o talenty IT, działy HR toną w powtarzalnych zadaniach – od przesiewania setek CV po…
Kto zatrzyma rotację? O tym, dlaczego ludzie odchodzą z firm, które rosną
Spektakularny wzrost firmy często maskuje wewnętrzny kryzys: alarmująco wysoką rotację kluczowych talentów. Dzieje się tak, ponieważ te same…
Praca w IT i koniec złotej ery? Niepewność wkracza do polskiego sektora technologicznego
Era niezakłóconego wzrostu w polskim IT dobiega końca, ustępując miejsca rynkowej normalizacji i nowym wyzwaniom. Specjaliści z branży,…
Wypalenie zawodowe w IT. Jak z nim walczyć? – Analiza ryzyka dla kluczowych specjalizacji
Wypalenie zawodowe w branży technologicznej stało się systemowym kryzysem, a badania wskazują, że jego symptomy w różnym stopniu…
Jak przebić szklany sufit w IT? Analiza – kobiety w IT w Polsce
W polskim sektorze IT, postrzeganym jako synonim nowoczesności, wciąż istnieje niewidzialna bariera hamująca rozwój zawodowy kobiet. Niniejsza analiza,…
Czterodniowy tydzień pracy w Polsce? Dane pokazują, że pracownicy mają inne priorytety
Rządowy pilotaż skróconego czasu pracy, startujący 14 sierpnia, ma być odpowiedzią na przepracowanie Polaków i rosnące ryzyko wypalenia…
Czy AI wywoła kryzys w HR, czyli dlaczego kandydaci boją się AI bardziej niż rekruterów
Sztuczna inteligencja miała być obiektywnym sędzią w rekrutacji, a stała się niewidzialną barierą, której kandydaci boją się bardziej…
Koniec “miłych szefów”. Dlaczego Twój zespół potrzebuje szczerości, a nie pustej empatii
W branży technologicznej, gdzie walka o talenty jest codziennością, a praca zdalna i hybrydowa redefiniuje zasady współpracy, jakość…
UE bierze na celownik “acqui-hiring”. Koniec z cichymi przejęciami talentów przez Big Tech?
Wielkie koncerny technologiczne od dawna wykorzystują strategię "acqui-hiring", czyli przejmowania kluczowych pracowników i założycieli startupów, aby pozyskać ich…
Wyselekcjonowane specjalnie dla Ciebie treści w oparciu o Twoje preferencje myBIT.
