HR
Snapchat a unijna ustawa DSA: Ruszyło śledztwo w sprawie bezpieczeństwa dzieci
Decyzja Brukseli o wszczęciu formalnego dochodzenia przeciwko właścicielowi Snapchata to moment zwrotny, który kładzie kres taryfie ulgowej dla platform opartych…
Deficyt uznania: Dlaczego polskie firmy tracą na milczeniu liderów
Współczesny kapitał ludzki cierpi na deficyt uznania, który bezpośrednio przekłada się na wyniki finansowe: choć 97% pracowników deklaruje,…
Czy branża IT się starzeje? Struktura wiekowa specjalistów ICT w Polsce i UE
Wbrew powszechnemu przekonaniu o wiecznej młodości branży technologicznej, najnowsze dane Eurostat ujawniają niepokojący trend dla polskich firm. Podczas…
Wojna o talent 4.0: Dlaczego AI i roboty są dziś równie ważne jak strategia HR?
Problem braku rąk do pracy przestał być wyłącznie wyzwaniem operacyjnym działu kadr, a stał się jednym z najważniejszych…
Upskilling: Dlaczego inwestycja w ludzi to najlepszy silnik transformacji cyfrowej
Firmy na całym świecie inwestują miliardy w transformację cyfrową, jednak często pomijają najważniejszy czynnik decydujący o jej powodzeniu.…
Nowe wąskie gardło w IT. Firmy walczą nie tylko o talenty, ale o wydajność poznawczą swoich zespołów
Podczas gdy dyskusję w branży IT wciąż dominuje walka o talenty, prawdziwe wąskie gardło dla innowacji zaczyna formować…
Kultura organizacyjna w firmie IT – co robią liderzy, a nie HR
W firmach technologicznych kultura organizacyjna często sprowadzana jest do wartości wypisanych na slajdzie – zaufanie, otwartość, odpowiedzialność. W…
Automatyzacja w HR IT: Symbioza efektywności AI i ludzkiej strategii
W nieustannej walce o talenty IT, działy HR toną w powtarzalnych zadaniach – od przesiewania setek CV po…
Czy AI wywoła kryzys w HR, czyli dlaczego kandydaci boją się AI bardziej niż rekruterów
Sztuczna inteligencja miała być obiektywnym sędzią w rekrutacji, a stała się niewidzialną barierą, której kandydaci boją się bardziej…
Praca w IT – nieidealne CV są przyszłością IT. Dlaczego firmy muszą nauczyć się je doceniać?
W branży IT nadal pokutuje przekonanie, że tylko prosta, przewidywalna ścieżka kariery gwarantuje sukces. Tymczasem to właśnie osoby…
SD Worx prezentuje nowe narzędzie optymalizujące procesy rekrutacyjne – SD Worx Quick Apply
Rekrutacja to jedno z największych wyzwań dla współczesnych firm, a zbyt skomplikowany proces aplikacyjny często odstrasza kandydatów. SD…
Inwestowanie w przyszłość: transformacja procesu due diligence
Dynamiczne zmiany technologiczne oraz ewolucja rynku pracy redefiniują sposób, w jaki inwestorzy oceniają potencjał biznesowy przedsiębiorstw. Nowoczesne podejście…
Jak SMB wykorzystują AI w HR do poprawy wydajności i efektywności
Technologia zrewolucjonizowała sposób, w jaki zarządzamy zasobami ludzkimi. Od wypłat po przeglądy wyników, innowacje technologiczne nieustannie zmieniają ten…
Rozmowa o pracę – jak przykuć uwagę pracodawcy?
W obliczu rosnącej konkurencji na rynku pracy, kluczem do zdobycia wymarzonej posady jest umiejętność skutecznego wyróżnienia się poprzez…
4 najważniejsze trendy inwestycyjne w zakresie HR
W obliczu nieustannych zmian technologicznych i rosnących oczekiwań pracowniczych, liderzy HR stoją przed wyzwaniem strategicznego inwestowania w technologie,…
Przedsiębiorcy zaniepokojeni wysokimi kosztami. Jak zmniejszyć koszty pracy?
Wszystko drożeje – słyszymy właściwie na każdym kroku. I czujemy. Nie tylko w prywatnym portfelu, ale i w…
Integracja Dynamics 365 z LinkedIn
Dzięki integracji z największą siecią społecznościową dla profesjonalistów, pakiet wspomagający zarządzanie Microsoft Dynamics 365 jeszcze bardziej wpisuje się…
Jak zmiana w GDPR może pomóc przedsiębiorcom?
Czy zmian w GDPR należy się bać? To pytanie stawia sobie zapewne wielu przedsiębiorców i administratorów. Niekoniecznie należy…
Wyselekcjonowane specjalnie dla Ciebie treści w oparciu o Twoje preferencje myBIT.
